针对供销合作社过去退休人员死亡后的养老金和丧葬费计算问题，核心待遇为丧葬补助金和抚恤金，养老金会在死亡次月停发。1.养老金处理：退休人员死亡后，其基本养老金从死亡次月起停止发放，已发放的多领部分需退回社保机构。2.丧葬费计算：-若存在地方统一标准：部分地区按固定金额发放，如某省规定企业退休人员丧葬补助金为5000元；-若存在按工资收入比例计算：部分地区以退休人员死亡时本人月基本养老金为基数，按一定月数计发，如3个月或6个月养老金。3.抚恤金计算：-若存在按缴费年限工龄计算：以退休人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据缴费年限（含视同缴费年限）确定发放月数，如缴费满15年发9个月，超过15年每多1年增加1个月，最高24个月；-若存在按生前养老金比例计算：部分地区按退休人员生前最后一个月基本养老金的一定倍数发放，如20倍或30倍。
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供销合作社过去退休人员死亡后的待遇处理，存在以下特殊情况或例外情形：1.退休人员属于特殊工种或因工死亡：若供销合作社退休人员生前为特殊工种且因工死亡，其待遇计算可能适用《工伤保险条例》，丧葬补助金、供养亲属抚恤金等标准与非因工死亡不同，如因工死亡的丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金按亲属关系和本人工资比例发放，这会导致待遇金额显著高于普通非因工死亡情形。2.退休人员跨地区参保或转移社保关系：若供销合作社退休人员曾跨地区工作并转移社保关系，其丧葬补助金和抚恤金的计算基数可能需结合参保地和待遇领取地的政策确定，例如部分地区规定以最后参保地的上年度城镇居民月人均可支配收入为基数，这会影响最终待遇金额。3.地方政策有特殊规定：部分地区针对供销合作社等老企业退休人员制定了额外补贴政策，如在国家统一待遇基础上增加地方补助，这会使实际领取的丧葬补助金和抚恤金高于常规标准。
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供销合作社过去退休人员死亡后的待遇计算，主要依据《中华人民共和国社会保险法》的明确规定。《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”供销合作社过去的退休人员通常已参加基本养老保险，因此其遗属领取丧葬补助金和抚恤金符合该条款规定。养老金停发的依据是养老保险待遇的享受以退休人员生存为前提，死亡后丧失领取资格，这是社保待遇发放的基本原则，也符合《社会保险法》关于待遇支付条件的隐含要求。综上，供销合作社退休人员死亡后的待遇计算及发放有明确法律依据。
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供销合作社过去退休人员死亡后，家属在申领待遇过程中可能面临以下法律风险：1.待遇申领超时风险：若家属未在规定时效内（通常为死亡后1-2年）申领丧葬补助金和抚恤金，社保机构可能拒绝受理，导致无法领取相关待遇。例如，某家属在退休人员死亡后3年才想起申领，社保机构以超过申请时效为由驳回，家属因此损失数万元待遇。2.材料真实性风险：若家属提供虚假的死亡证明或家属关系证明，可能涉嫌骗保，面临社保机构追回待遇、罚款甚至刑事责任。例如，某家属伪造死亡证明申领抚恤金，被社保机构查出后，不仅退回已领金额，还被处以2倍罚款。

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