1966年12月诞生的男性的退休年份，在现行政策下是明确的。根据中国现行退休年龄规定，该男性一般情况下应在2026年退休。如果或若存在从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且连续工龄满十年的情况，那么该男性的退休年龄为55周岁，即2021年即可退休。如果或若存在由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，且连续工龄满十年的情况，那么该男性的退休年龄为50周岁，即2016年即可退休。如果或若存在因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的情况，则不受年龄和工龄限制，可以退休。1966年12月诞生的男性，要确定其退休年份，关键在于适用的退休年龄规定。在现行政策下，该男性一般情况下应在2026年退休。1.如果或若存在从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且连续工龄满十年的情况，那么该男性的退休年龄为55周岁，即2021年即可退休。2.如果或若存在由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，且连续工龄满十年的情况，那么该男性的退休年龄为50周岁，即2016年即可退休。3.如果或若存在因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的情况，则不受年龄和工龄限制，可以退休。
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1966年12月诞生的男性的退休年份，其法律依据主要来源于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该办法第一条明确规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”该男性为1966年12月出生，按照男性年满六十周岁退休的一般规定，其出生年份1966年加上60年，即为2026年。因此，在其满足连续工龄满十年的前提下，应在2026年达到法定退休年龄。此法律条款为其退休年份的确定提供了直接的法律支撑。1966年12月诞生的男性为顺利办理退休，可参考以下行动建议：1.确认个人身份与职业类型：明确自己是否属于“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人”范畴，以及是否从事特殊工种。这是确定适用退休年龄标准的基础。2.核查连续工龄：收集并核对工作证明、劳动合同、社保缴纳记录等，确保连续工龄满十年（特殊情况除外）。工龄是退休申请的重要条件。3.咨询当地社保部门：携带身份证、工作证明等材料，向当地人力资源和社会保障局咨询具体的退休政策、办理流程和所需材料，确保信息准确无误。4.关注政策动态：留意国家关于退休年龄调整的相关政策，虽然目前主要政策未变，但未来若有调整需及时应对。选择解决方案时，应重点考虑自身的职业类型、工龄情况以及是否存在特殊健康状况，并以当地社保部门的最新解释为准。若对自身情况判断不清，建议进一步向专业律师咨询，以保障退休权益。

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