针对您在酒吧签业绩拿了钱未完成就离职被起诉的情况，可依据《中华人民共和国合同法》（1999年）第一百零七条分析：该法条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”您与酒吧签订的业绩合同属于合同范畴，您未完成业绩就离职，属于“不履行合同义务”的情形。若酒吧已按约定向您支付业绩款项，您的行为构成违约，需承担违约责任。具体适用结论为：酒吧有权起诉要求您返还已得款项（若合同约定）或支付违约金（若合同约定），法院会根据合同条款和双方履行情况作出判决。针对您在酒吧签了业绩拿了钱未完成就离职被起诉的情况，以下是实用的行动建议：1.梳理合同条款：仔细查看业绩合同中关于“未完成业绩的责任”“款项返还”“违约金”等条款，明确自己的义务和酒吧的权利，为后续应对提供依据。2.收集证据：整理与酒吧的沟通记录（如微信、邮件）、业绩完成情况证明（如工作记录、客户名单）、酒吧未提供支持的证据（如未按约定提供客源的聊天记录），用于抗辩或协商。3.主动协商：联系酒吧负责人，说明未完成业绩的原因（如客观困难），提出分期返还或减免部分款项的方案，尝试达成和解，避免诉讼扩大损失。4.咨询专业律师：让律师根据您的合同和证据，分析胜诉概率，制定诉讼策略（如抗辩酒吧违约、调整违约金）。选择解决方案的重点考虑因素：合同条款的明确性、证据的充分性、酒吧的态度。若您证据不足，优先协商；若酒吧存在明显违约，可考虑诉讼抗辩。若您需要进一步分析合同条款或制定诉讼策略，欢迎向我们的专业律师咨询。

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